МОДУЛ: Виртуална култура за организационно и корпоративно развитие
ЗАЕДНО създадохме най-големите виртуални мрежи за младежка и гражданска активност YouthBG.net и МИКЦ.бг, затова вярваме, че нашите познания и умения ще ви бъдат в полза.
- Стратегическо ползване на ИКТ и Интернет
- Динамичен уеб сайт — самостоятелно изграждане, актуализация и развитие
- Виртуален офис — електронни инструменти за оптимизация на работата
- Виртуален екип — тиймбилдинг на екипи, които работят он-лайн
- Фондонабиране през Интернет
- Web 2.0 — уеб технологии за обикновените хора
- Open source (Свободен софтуер) — възможности и предимства
- Интернет телефония
- Виртуални конферентни форми
- Нетикет — професионалното общуване он-лайн
- Он-лайн бизнес терминология
- Сигурност и защита в Интернет среда
ТЕМА: развитите на ВИРТУАЛНИ МРЕЖИ (от централизиран и холистичен тип)
- Анализ на потребностите и проекта на мрежа
- Създаване на Портали и динамични сайтове на участниците в мрежата
- Стратегия за развитие на мрежата — мисия, задачи, архитектура, информационни канали, профили, участници, процедури, графична визия.
- Тиймбилдинг и подготовка на лидери за работа във виртуална мрежа
- Он-лайн доброволчество
- Нетикет и умения за ефективно ползване на мрежата
- Електронни бюлетини и мейлинг листи
Предлагане на услуги и обслужване на клиенти през Интернет
- Идентификация и анализ на клиентска група в Интернет
- Реклама и ПР в Интернет среда
- Форми за обратна връзка
- Анализ на трафика
- Професионални он-лайн консултации
- Работа в он-лайн група
- Интернет магазини
- Он-лайн банкиране и заплащане
Виртуален активизъм за гражданското общество
- Виртуални (он-лайн) кампании
- Фондонабиране през Интернет
- Електронни петиции и подписки
- Он-лайн мобилизиране на големи групи от хора по дадена тема
Подготовка на обучители (Training the Trainers) в областта на виртуалната култура.
